据一览木业英才网了解：绝大多数的家具企业不知道怎样去制定品牌战略；而且绝大多数的家具企业都没有专门负责品牌管理的人员；在有品牌管理人员的企业中，有70% 以上的品牌管理的人员不了解品牌内涵的具体内容；70% 以上的家具企业搞不清楚品牌定位与营销定位的区别。

    　如今，家具行业意识到了没有消费者品牌的危机，不少品牌厂商正在不惜斥巨资进行品牌形象建设推广，打造品牌的个性与风格。尤其是在各大木业招聘网站放广告、推广。 

　　树立一个品牌需要很长的时间。一些领头企业做了大幅度宣传，大量的广告推广，在时间上抢占了先机，首先在行业内树立起自身的品牌。这就导致后来开始做宣传的企业，即使也开始重视这方面，但想要在已经很多的品牌中冒出尖儿来，也由于没有赶上最佳的时机，以及在媒体投放的面不够广，或者是时间不长，导致所引起的关注度远远不够。这要做到让行业内或者是消费者记住你的品牌是不可能的。

    在长时间树立品牌的过程中，媒体广告宣传不可少，但做品牌远远不是打广告那么简单。很多企业之所以不成功，原因在于他们根本不知道自己企业的问题出在哪里。很多企业层次低，格局小，境界浅，都不知道什么是营销战略，只知道埋头苦干，却不知道抬头看路找资源、做规划、作准备。有很多企业已经意识到了品牌及营销的重要性，但缺乏系统规划，都是临时拍脑袋的，还没找准方向就急急忙忙上车。没有科学规范的品牌体系，也不懂得为品牌增值。

    此外，家具行业的职业经理人缺少专业和敬业精神。很多做品牌或者营销的人并没有专业的知识，自以为是，没有以企业的位置想我该怎么样，通常这个企业待一年，那个企业待一年，职业生涯的历程并未为企业的品牌发展做出改观。这导致企业家不相信职业经理人，职业经理人也缺乏归宿感，使家具行业陷入“缺乏人才”的困境中。

    尽管无论是行业还是企业都存在这样或者那样的问题，目前整个家具行业都在致力解决一个事情——就是如何把企业品牌、行业品牌转向为消费者品牌。

信息来源于：木业招聘网木业英才网

 

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