职位详情

岗位职责：1、负责区域终端门店的培训落地工作；2、推进区域门店培训工作顺利开展，发现问题时及时提出解决方案或建议；3、负责调研、挖掘适合大范围推广的区域优秀经营管理或培训经验，并推广实施；4、开发线上、线下适合面向全国终端工作人员或消费者的课程；5、组织管理培训团队成员。任职要求：1、本科及以上学历，具备全屋定制行业3年以上从业经验，有1年以上销售主管、设计主管、店长等管理岗位经验；2、具备培训演讲能力，课程开发能力；3、具备良好的沟通、应变能力、抗压能力；4、思维活跃，有较强的理解领悟能力、工作责任心；5、逻辑条理性强，思路清晰，考虑问题全面细致；6、可适应经常出差，可熟练运用office等办公软件。