一、任职资格
1、大专以上学历，1年以上培训经验，优秀应届毕业生亦可。
2、了解企业培训管理工作的相关流程。
3、语言表达能力强，思维清晰，熟练使用PPT软件，沟通协调能力良好，执行力强。
二、岗位职责
1、根据公司发展的要求，针对各类岗位设计培训方案并具体实施；
2、完善及开发或能协助开发培训课程，能独立完成岗位培训策划和实施工作；
3、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；
4、负责公司企业文化活动的策划和执行；
5、完成上级交办的其他工作。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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