岗位职责：1.负责人员的入职和离职的相关手续办理；2.负责各类人事资料汇总、建档及管理，建立可靠有效的人员数据并加以更新维护；3.负责员工劳动合同的签订及存档并定期清理续签合同名单并办理相关程序；4.协助行政部门落实相关日常事务；5.负责厂区活动策划及组织；6.负责收集数据统计并做好相关工作统筹计划；7.负责考勤统计及整理。任职资格：1、大专及以上学历，一年以上人事相关工作经验；2、具有良好的组织协调能力、沟通能力、公文写作能力；3、熟练运用PPT、Excel等办公软件及数据分析能力；4、虚心好学、积极主动，有较强的责任心；
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4-6K/月申请职位1依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作 2 协助完成工厂组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系 ..
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面议申请职位岗位要求： 1. 执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2. 建立和维护员工档案信息，跟进员工入、离、迁调等动移手续办理； 3. 管理员工劳动合同，跟进劳动..
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4-7K/月申请职位岗位职责： 1.主要负责项目子公司人力资源全面管理工作； 2.完善项目子公司人力资源管理方针及制度流程体系； 3.根据业务发展需要，完成招聘、培养、绩效、员工关系等管理工作； 4.负责项目子公司人..
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5-7/月申请职位招聘人事行政专员： 岗位职责： 1、推行公司各类规章制度的实施，执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施； 2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 3、了解掌握各部门的用人..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：家居/室内设计/装潢
- 所在地区：广东-广州市
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