工作职责:
1、负责统筹公司技术团队，结合业务发展战略制定清晰的技术规划，制定推进方案并落实；
2、负责团队关键技术选型，理解现有架构并规划具有前瞻性的架构，攻克解决系统瓶颈，持续完成系统的开发优化；
3、负责团队的建设与管理，协调人员组织架构与配置，积极培养并提升团队整体技术能力；
4、负责团队技术体系的建设与管理，制定契合团队的制度如技术规范、项目管理、开发流程等；
5、负责团队业务需求方案的分析与把关，主导核心功能的系统方案设计；
6、负责团队项目推进的计划制定、进度控制与质量保证；
任职资格:
1、5年以上的研发经验，2年以上的团队管理经验；
2、具备优秀的沟通、协调、表达与理解能力，能够输出具有前瞻性的技术方案；
3、熟悉分布式架构，有SpringCloud、Dubbo等主流微服务解决方案的经验，具备独立完成应用架构设计与规划能力；
4、熟悉Spring、SpringBoot、Nacos、Redis、zookeeper等主流相关技术，熟悉mysql、oracle等主流数据库的原理，具备一定的设计与调优能力；
5、了解Devops体系，熟悉Docker、Kubernetes等容器化技术，具有CI、CD、持续化发布的经验；
6、至少具有负责1个中大型微服务项目从零到一的设计与搭建经验，能够统筹系统落地的完整过程；
7、对技术团队的管理具有独到见解，能够制定相关技术标准与培训计划，提升团队成员的技术能力；
8、有ToC营销业务场景解决方案研发经验的优先；

职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管

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